单位申请：某科技公司HR到人才中心受理点为其员工李先生申报居转户。

人才受理：李先生大学毕业后就在申报单位工作，居住证和持证期间社保累计已满7年，本人承诺无违法犯罪记录并申请随迁两个未成年子女（均为2016年1月前出生），同时一并提供了相应无违反计划生育的证明。

根据李先生所提供的材料，人才中心工作人员受理了其申请，并报送审核。

人才审核：审核过程中，经向李先生所在户籍地计生部门复核，发现并无其再生育的相应审批事项。

处理结果：根据复核情况，李先生居转户申请被退回，申报单位被要求详查、核实反馈李先生再生育情况。

分析

申报要求：申报单位在申报前应确认申请人的相应信息是否属实，申报单位和申请人都应诚信申报。

政策依据：《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条（法律责任）规定：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假或者伪造。

严重后果：一旦发现弄虚作假或者伪造，取消其再申请的资格，并记入社会征信体系。

对骗取本市常住户口的，及时注销其本市常住户口；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。