2022年上海临港新片区落户政策有放宽，落户上海速度更快效率更高！上海临港落户的最新年限条件是什么？单位条件是什么？申报流程是什么？一起看看！

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2022上海临港新区最新落户政策一、落户年限条件

1、在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。

2、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不低于2年)。

符合上海临港新片区缩短“居转户”年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，并由用人单位向新片区管委会申请相关推荐函后，按本市居转户规定进行申报。

2022上海临港新区最新落户政策二、落户单位条件

1、居转户年限由 7 年缩短为 5 年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。

2、居转户年限由 7 年缩短为 3 年用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。

新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新

2022上海临港新区最新落户政策三、落户申报流程

　
1、用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港” (http://www.shlghr.com/#/)，下载并填写《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口;

2、人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案;

3、用人单位持《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。

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2022上海临港新区最新落户政策四、临港落户入职用人单位注意事项

1、找工作前先了解落户上海政策，看看公司给的薪资是否可达落户标准，如果不达到落户上海的标准与HR沟通是否有涨薪可能。

2、上海临港新片区落户千万不要签署劳务派遣合同，更不要被派遣到外地工作。

3、入职公司需要正常依法缴纳社保，落户上海要求工资、社保、个税三者相匹配，不能存在避税，或是社保由第三方代缴。

4、在一家公司工作期间千万不要出现同月有多家单位报税的情况。

5、避免重税情况出现，重税在落户申请中是会被拒的。

6、入职后建议定期登录上海人社App查询自己的社保个税是否都正常缴纳，是否匹配。