2022年上海实行社保补缴阶段性适用政策，步入十一月，之前社保没有按时按量缴纳的申请人已经可以开始补缴了，上海落户社保最新政策发布，一起看看政策原文！

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2022上海落户社保基数标准

2022年7月城镇单位就业人员平均工资调整后，本市人才引进相关业务涉及的市场化评价标准也有相应调整。
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
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1倍落户：按照10338/月来缴纳。
1.3倍落户：按照13440元/月来缴纳。
2倍落户：按照20676元/月来缴纳。
3倍落户：按照31014元/月来缴纳。

2022上海落户社保缴纳新政

一般情况下，社保断缴补缴是不计入上海落户社保缴纳时间，但是2022年实行社保补缴阶段性适用：
用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2023年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。
划重点：
已经步入11月份，申请上海落户的小伙伴，如果有3月-10月间的社保未及时缴纳以及延缓缴纳的，要在年底之前进行办理，否则这一年的社保缴纳年限就不能进入上海落户有效时间。
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2022上海社保补缴、缓缴办理

根据国家有关规定，上海市人社局等五部门联合出台了《关于进一步做好本市阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》。

1.用人单位的补缴费款期限
按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。
2.何时补缴？
阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。
补缴期间免收滞纳金。
3.分期（足月）或逐月具体方式：
即缓缴期满后，用人单位可根据本单位具体情况，自行选择按月补缴缓缴的社会保险费，也可选择若干月份的社会保险费一并补缴，还可选择一次性缴清缓缴的全部社会保险费。
用人单位最迟应于2023年底前缴清缓缴的社会保险费。
4.是否能继续申请缓缴？
缓缴期限内，符合条件的用人单位可继续按规定向社保经办机构提出缓缴社会保险费申请，申请之前的月份不再追溯。

各险种申请缓缴社会保险费政策实施期限（所属期）

中小微企业和个体工商户等单位免申即享缓缴所属期2022年9月至11月的医疗保险费单位缴费部分。