在上海临港以及张江地区申请上海落户的人才，可以享受最新上海人才优惠新政策。在上海临港、张江落户口，需要满足哪些新条件呢？人才引进落户上海最新要求是什么？

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上海人才引进落户政策一、社保补缴补缴新规

在2022年上半年受疫情影响，很多用人单位无法及时为申请人缴纳社保，所以在今年年底之前位及时缴纳的社保，只需补缴就能按同样时间累计。

在上海张江、临港申请居转户的小伙伴们，在2022年就算社保断缴或者是漏缴都可以算入7年累计时间哦，前提是在规定时间之前进行补缴。

上海落户政策原文：

用人单位受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

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【2022年落户上海，社保可补缴，开放至年底，仅限补缴今年4月至11月期间的社保。】

【按照国家和本市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。】

上海人才引进落户（新）社保基数：

今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数仍然为10338元/月。

（上海落户政策原文）

2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

上海落户的社保基数标准按照10338元缴纳，但是2022年上海社保基数标准已经更新，一倍社保基数标准为11396元。

上海社保基数缴纳新标准

上海人才引进落户政策二、上海落户新要求

1.临港新片区人才落户要求

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。

符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于2年）。

同时，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

2.张江科学城人才落户要求

对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）。

张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

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上海人才引进落户政策三、人才引进落户调档/核档流程

具有人事档案保管资质的单位，办理上海人才引进落户的调档/核档流程如下：

调档函开具后，调档发出至上海档案局收到的时限一般为15个工作日左右。

（1）由申报单位出具《调档函》，将申请人的人事档案调至申报单位；

（2）严格按照系统中的《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》样张模板的要求，核查申请人的人事档案；

（3）填写《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》，所有勾选“有”的相关材料，均需要先复印，然后加单位公章（党委章）后再合并上传至相应的附件栏。

每个单位的调档时间不一样，需了解清楚，否则准备的证明资料有可能过期。