2022年7月开始一倍社保为11396，但是用于落户审核的社保标准则是采用了优惠政策，延用2021年的社保标准，一倍审核标准按10338计算。上海落户社保基数标准2023年，落户上海必看！准备落户中的同学们可以自己算一算，你2023年的社保还够吗？

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上海落户社保基数标准2023年：预测

2022年的上海社会平均工资和2023年社保缴纳基准将在2023年6月公布。

（上海落户社保基数标准2023年）

按照往年的常规涨幅10%预估，2023年7月开始的一倍社保可能会达到12535。

准备申请中级职称居转户的，要求1.3倍社保，局长建议按17000的缴纳标准做规划。

如果没有职称，那么申请2倍社保居转户的，或者准备申请人才引进落户的，建议按25000的缴纳标准做规划。

上海落户社保基数标准2023年：上海落户对社保个税缴纳要求

1、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。

2、上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

（1）外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

（2）部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

（3）纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

注意：前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

3、以下3种情况不能申请落户上海

（1）注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

（2）自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

（3）社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

上海落户社保基数标准2023年：社保基数调整方法

社保基数调整方法共有三种：

1、网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。

3、更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。