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2023-04-27
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上海落户政策中几乎每种落户条件都与社保有关。上海历年社平工资标准来了,上海社保缴费基数2023年最新规定来了,上海社保如何调整?上海落户社保需要交多少?一起来看看!
是否拥有上海落户资格,提前判断,落户不迷路!
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上海的社保基数每年都会上涨,2022年7月官宣社会平均工资为11396元/月,但落户的社保基数维持去年10338元/月的标准不变,保险起见,2023年1倍社保基数是在11396元的基础上进行调整的。
2023上海社保基数标准的确定是根据最新上海社平工资标准来确定的。
上海平均工资2023最新消息:上海历年社平工资涨幅在10%-15%左右,由此估算,2023年7月调整之后很可能会在12500左右。
1、社保基数不达标
这恐怕是多数人中招的雷区,社保作为落户环节中的重要环节,社保基数更是重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求,如果一直是最低基数缴纳的社保,一定要及时调整。
2、社保个税不匹配
上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创,都需要满足依法缴纳社保和依法纳税;社保缴费基数和个税需要合理对应;(依法缴纳即为合理对应)。
3、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。
4、社保断缴、漏缴
累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废!
5、两地同时缴纳社保
两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为,申请人在上海工作期间,上海以外的其他城市同时也缴纳了社保,这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假,通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。
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