2023年上海人才引进落户社保要求是多少？社保怎样缴纳才能够成功落户上海？2023年上海落户社保基数交多少？最新上海落户社保基数要求，人社局已明确！速看！

是否拥有上海落户资格，提前判断，落户不迷路！

点击查看你是否能拥有上海户口：上海落户条件自测（落户资格查询）

上海落户社保问题：上海落户社保基数不够怎么办?

积分落户服务站答:

上海落户社保基数不够怎么办？满足4年内累计36个月社保缴费基数1.3/2倍以上，但是前面有几年存在基数不满1倍甚至最低的情况，如果是相差1倍基数不大的话，是有概率可以通过的，但是如果存在长时间最低缴纳，那么就要扣除这部分时间重新累计年限了。

最新上海落户社保基数要求：居转户

1、7年+中级职称

持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。

2、7年+2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上。

3、5年+3倍社保科创科技企业

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

4、临港新片区(5年3年)

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

最新上海落户社保基数要求：人才引进

一、高层次人才

1、博士学位或高级职称/高级技师

2、从事与博士专业/职称相关职务

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上

4、社保和个税相匹配

最新上海落户社保基数要求，人社局已明确！正常建议是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

二、重点机构紧缺人才

1、重点机构

主要包括：高新技术企业，高新技术成果转化项目企业，跨国企业总部，外企上海总部。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

2、硕士学位+重点机构+缴纳1年2倍社保基数

3、本科学位+重点机构+缴纳2年2倍社保基数

相关阅读：上海市人才引进落户条件，重点机构硕士最快1年落户上海！

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

4、社保和个税相匹配

最新上海落户社保基数要求：社保计算

2022年10月起，单位缴纳职保的比例为：

养老保险费16%；

医疗保险费10%(含生育保险)；

失业保险费0.5%；

工伤保险费基础费率0.16%-1.52%；

合计26.66%-28.02%。

职工缴纳职保的比例为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤保险费个人不缴纳。

社保计算公式：社保缴费金额=社保基数×社保缴费比例

社保基数1倍10338交3897.426元

社保基数1.5倍15507交5846.139元

社保基数2倍20676交7794.852元

社保基数3倍31014交11692.278元(最高)