上海的落户方式有很的种，今天就讲一讲，其中很大的落户方式，都是和社保的缴纳离不开关系。那么今天就一次性讲上海居转户、上海人才引进落户和上海留学生落户分别对社保缴纳有什么要求。有打算办理上海落户的朋友，可以一起来看看。

上海居转户对社保要求

上海居转户对社保到明确要求是，在持证后在上海市缴纳社保满7年。

虽然上海居转职称并没有明确的规定，需要缴纳社保达到多少倍数。但是如果只交最低基数的社保，哪怕你其他的落户条件，都满足了，也无法成功办理上海居转户。所以在办理上海居转户时，社保基数最好按照以下的要求去缴纳：

1、中级职称证书或中级职业资格证书或技师（二级职业资格或技能等级）证书或注册会计师证书或律师执业证渠道：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

2、连续两倍渠道：社保缴费基数累计时间的前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上社平，且个税合理对应，连续二倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；

3、高级职称或高级技师(一级职业资格或技能等级) 渠道：最近2年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

4、三倍科创渠道：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，三倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

上海人才引进落户对社保的要求

根据上海市最新公布的人才引进落户政策， 人才引进落户对于社保缴纳也没有要求。

但是真正能成功通过人才引进落户的人，社保缴纳是几乎都不低。所以建议大家，在最后2年的时候，社保基数要达到2倍及以上。

上海留学生落户对社保的要求

1、国内双一流或者国外高水平高校毕业/博士研究生/访问学者（不含大专起点本科和HND等形式），在同一家公司连续6个月缴纳1倍社保基数。

2、国内非双一流，并且国外非高水平大学毕业的留学生，要求在同一家公司连续12个月缴纳1.5倍社保基数。

社保缴纳要注意的问题

1、社保和个税不匹配，对于社保和个税不匹配的情况下，所缴纳的社保，上海人才服务中心不认可。

2、社保是在外地缴纳的，只有在上海工作期间，在上海缴纳的社保才符合要求。

3、社保、个税、签订的劳动合同，三者如果不是同一个工作单位的，那么缴纳的社保，也不符合要求。

4、、在上海和不能同时缴纳社保，否则会被视为有违规靠挂的嫌疑。