很多人在办理上海居转户的时候知道对上海居住证有要求，社保和个税累计有要求；那社保和个税匹配了，如果出现重复社保缴纳应该怎么解决，两地同时缴纳社保属于违法行为，如果已经出现了这种情况应该怎么解决？往下看

（上海居转户政策：重复缴纳社保会有这些影响！）

重复缴纳社保造成的影响

（1）一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为，社保中心的要求是必须放弃同时段的其中一家才能办理退休和享受养老医疗待遇

（2）落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者通过其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理，这种情况在各个区域都不罕见

外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据

第一是社保缴纳数据等
第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等

上海落户工具：上海落户条件自动评测系统

上海居转户社保要求

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致

中级职称落户上海

参考基数：前四年1.3倍及以上，呈上升趋势；后三年1.5倍及以上

社保哪些情况不能申请落户

1、注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格

2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户

3、社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦

拓展阅读：上海居转户政策解读！想要顺利落户上海，个税永远是审核的重中之重！

异地社保上海居转户解决办法

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保

因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通

若既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡住，望知悉

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用；如果发现自己的社保和个税缴纳不正确，一定要及时修改过来，避免后续耽误办理上海落户！