上海居转户比较重要的两个指标就是社保和个税。虽然在上海居转户政策中对社保具体缴纳要求没有写得很明确，但对个税要求有实际的明文规定：持证期间依法在本市缴纳个人所得税。所以说个税是你能否顺利落户上海的关键指标一点也不意外！

什么是“依法缴纳”个税呢？

从税率上来分，个人所得税征税项目可分为三大类。

第一类：综合所得
第二类：经营所得
第三类：比例税率

对于需要审核税单的上海引进类落户而言，包括上海居转户、人才引进、留学生落户这些通道，主要的审核标准针对个人所得税中的工资、薪金所得项目，也就是第一类。

落户需提供的申请人税单中应只有工资、薪金一个征税项目，且每个月只有一家单位报税的税单。

在个税审核的过程中，除了正职单位（也就是社保缴纳单位）的工资、薪金所得之外的征税项目，如果出现别的税收，人才中心都会要求你提供合理的解释。

申请人如有兼职工作，兼职工作的收入，除了正常报税不能存在偷税漏税外，主工作单位还需出具知晓同意申请人兼职的证明文件。

其他违法纳税的情况：

（1）报税收入与社会同类岗位、同级职称收入水平明显不符；

（2）同一时间多家公司同时申报工资收入所得税；

（3）两地同时缴纳社保属于重复用工，属于违法行为，一经查实会直接拒绝该申请人的落户申请；

如果在缴纳上海社保的同时，存在外地工资收入报税，即便能解释为外地有兼职工作，但审核老师也会认为你有疑似外地重复缴纳社保的嫌疑，从而成为重点审核对象！
（4）异地的房产税记录；

上海居转户个税相关案例：

某申请人在个税单中显示有苏州卖房的财产转让所的征税记录，人才中心审核税单的时候专门查了该申请人是否有苏州社保的情况，结果发现他有一段时间同时在苏州和上海两地交了社保，最终退回了该申请人的落户申请。

上海落户查询入口：上海落户自测评定系统（点击查询）

个税与社保是否相匹配？

落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。上海居转户申请人社保缴费基数应与上一年度报过税的月度平均工资合理对应。

如果社保交很高，但个税很少，就说明存在偷税漏税情况，或为了达到落户社保要求强行提高社保基数。 

如果个税交的多，但社保却很少，则说明未能达到落户要求的社保缴纳情况。

如何知道自己的社保与个税是否匹配？

社保缴纳基数速算：
工资卡个人社保扣除部分÷0.105=个人社保缴纳基数

个税缴纳速算：
应纳税所得额+5000+个人社保扣除+个人公积金扣除+专项附加扣除=缴纳个税额度

社保与个税如何才算相对应？

（1）社保和个税缴纳的公司属于同一个公司，总公司和分公司同在上海的出具相关证明材料也可。

（2）社保基数和一年的月平均工资总额相差不多，具体尺度有人才把握。

（3）涉及人事外包的需满足以下条件：
①社保是人事外包服务公司缴纳，个税由实际工作公司申报
②劳动合同是实际工作公司的，且能提供本公司与人事外包服务公司的《人事代理协议》
③人事外包服务公司需要有《人力资源服务许可证》等相关资质
④社保和个税都是外服缴纳申报的，原则上不算是人事外包

拓展阅读：2021上海居转户条件,居住证、社保、个税需满7年该如何计算？

总结：只有在上海纳税才能申请上海落户，其中，不止是个人的税需要交在上海，公司的交税情况也十分重要。需要双方都交在上海才拥有给员工落户的资格。